BOSS直聘:2018年Q4人才吸引力报告

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近日,互联网招聘平台BOSS直聘发布了《2018四季度人才吸引力报告》(以下简称“报告”)。报告显示,进入年末招聘求职淡季,2018年四季度人才需求涨幅出现回落,同比增长21.8%,环比增长14.5%,数据较2018年一、二季度均有所放缓。

薪资方面,2018年四季度50城白领平均月薪8317元,北京以12011元的平均月薪排名第一,重回人才吸引力指数首位;上海成为第二个平均薪酬破万的城市,达到10675元;深圳、杭州紧随其后,平均招聘月薪逼近万元大关。不过,在人才吸引力指数排名上,杭州位列第二,深圳则以微弱优势均超越上海,入围前三甲。

报告指出,多行业和城市的招聘薪资显现不同程度涨幅,显示出人才市场薪资回暖,企业持人才储备心态。

而在被调查的众多行业中,IT软件成为四季度人才吸引力指数最高的行业,环比上升71.8%;互联网和教育培训行业人才吸引力指数继续排名二三,指数绝对值均有小幅下降。

报告指出,2018年四季度,在日益激烈的技术竞争浪潮下,人工智能和数据科学相关的前沿技术类岗位保持着极高的人才吸引力优势,承包了大部分高薪岗位,大量通用型人才寻求转型。其中,推荐算法、架构师和数据架构师为月平均薪资最高三个岗位,分别达33570元、30510元和29623元。

虽然金融行业近半年来一直承受着较大压力,但仍然处于前列,以9956元平均报酬成为平均薪资第二高的行业

不过,2018年四季度,平均招聘薪资最高的十个行业已普遍呈现薪资回暖的态势。报告称,在大环境下,雇主的招聘观也逐渐从数量转向质量。

对于近期网络流传的互联网行业裁员话题,BOSS直聘研究院分析称,尚未观察到短时间内行业人才需求大规模滑坡和人才流失现象,且行业人才吸引力依然居于高位。

(注:本报告核心数据抽取时间段为2018年10月1日至12月31日,部分观点涉及其他年份的数据;研究方法为抽样调查)

 
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